Noordelijk Flevoland
-
Noordelijk Flevoland
Over deze academie
De bedrijven aangesloten bij het Innovatiecluster Noordoostpolder vormen de Smart Makers Academy Noordelijk Flevoland. Alle bedrijven zijn zich bewust van het menselijk kapitaal. In de bedrijven. Door samen op te trekken wordt de leercultuur nog meer een speerpunt met als doel een aantrekkelijk werkgever te zijn. Hiermee onderschrijven de bedrijven dat samenwerking en aantrekkelijk werkgeverschap essentieel is en dat daarmee de ontwikkeling binnen de bedrijven continue door kan gaan.
-
Noordelijk Flevoland
Partners
Een Academy verenigt fieldlabs, tech hubs, onderwijsinstellingen en mkb-bedrijven in een krachtige co-creatie.
Suplacon
MCM
Kampstaal
Zuidberg
Polder Staalproducties
NLR
Kamplacon
AgrinServ
Verbruggen
Innovatiecluster NOPOBM Oost
oZone
OOM
Saxion/WindesheimWIMM
Koffie en Bubbles
Skills4Skills
PKM -
Noordelijk Flevoland
Expertise
Wij zijn het Innovatiecluster Noordoostpolder. Negen bedrijven hebben de handen ineen geslagen om samen te leren en te innoveren.
Ons doel is dat meer scholieren en studenten kiezen voor techniek omdat ze dat gaaf vinden. Wij willen dat onze huidige medewerkers zich continu ontwikkelen en blijven leren. Samen doen we kennis op rondom Smart Industry ontwikkelingen en we implementeren deze in onze bedrijven. We laten zien dat de Noordoostpolder een innovatieve regio is!
Samen staan we sterk, we kunnen deze doelen alleen bereiken door als clusterleden hierin samen te werken, met onze omgeving.
Om deze missie concreet te maken organiseren we onze activiteiten via vier programmalijnen: interesseren, ontplooien, regiobranding en innoveren. -
Noordelijk Flevoland
Contact
Voor vragen of meer informatie, mail vrijblijvend met de programma manager van het Innovatiecluster Noordoostpolder:
Sjoerd Keijser
sjoerd@icnop.nl
Huidig aanbod leertrajecten
-
Start: Q4 2024Teamleiders en HRNoordelijk Flevoland
Implementeren en borgen van leercultuur
Krijg inzicht in de rol van HRM bij het opzetten en borgen van een effectieve leercultuur. Je leert hoe je de waarde hiervan vertaalt naar een duidelijke missie en visie. Vervolgens ga je aan de slag met de implementatie via een bedrijfsontwikkelplan, strategische personeelsplanning, teamleidersopleiding en de juiste tools en methoden.Deelnemen -
Start: Q4 2024Productiemanagers en werkvoorbereidersNoordelijk Flevoland
Hoe kan ik mij ontwikkelen in mijn werk
Werk in 4 sessies aan je eigen ontwikkeling en toekomst in de maakindustrie. Krijg inzicht in de leercultuur van je bedrijf. Ontdek hoe toekomstbestendig je bent en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen. En leer hoe je het gesprek aangaat met jouw teamleider over jouw ontwikkeling.Deelnemen -
Start: Q4 2024Teamleiders en HRNoordelijk Flevoland
Aan de slag met leren en innoveren op de afdeling
In 8 praktische sessies stel je een ontwikkelplan op voor jouw team. Je werkt aan strategieën voor kennisdeling, medewerkers motiveren, omgaan met verschillende generaties, effectieve onboarding en persoonlijke ontwikkelplannen. Zo bouw je samen aan een sterk en toekomstgericht team.Deelnemen -
Start: Q4 2024Directie en ManagementNoordelijk Flevoland
Aan de slag met leercultuur in het bedrijf
Leg in 5 stations als directie en management de basis voor leercultuur. Ontdek jouw rol in het opzetten van een sterke leercultuur. Je ontdekt de waarde ervan voor het bedrijf, leert de belangrijkste bouwstenen kennen en krijgt inzicht in de huidige situatie. Samen met je HR-manager vertaal je dit naar een heldere missie en visie voor jullie leercultuur.Deelnemen
Een Smart Makers Academy:
Biedt geactualiseerd aanbod op basis van vraag van bedrijven
Heeft een contextrijke leeromgeving
Is trouw aan het concept en waarborgt zo kwaliteit en merkwaarde
Is open, deelt kennis en is onderdeel van een community
Label en keurmerk
De meeste van onze Academies hebben hun eigen krachtige merknaam. De naam Smart Makers Academy kun je dus meer als label of keurmerk zien. Dit label geeft gebruikers het vertrouwen dat er wordt gewerkt vanuit waar Smart Makers Academy voor staat: Een korte en krachtige praktijkgerichte aanpak voor mkb-bedrijven om samen digitaliseringsvraagstukken op te lossen, toe te werken naar een skills-gerichte arbeidsmarkt en een duurzame toekomst te realiseren.